Administrarea și Formarea Resurselor Umane în Organizații (AFRUO) - Facultatea de Economie, Administrație și Afaceri

Învață să recrutezi, să dezvolți, să motivezi și să formezi oamenii care construiesc organizațiile de succes. Programul de masterat profesional Administrarea și Formarea Resurselor Umane în Organizații (AFRUO) te pregătește pentru o carieră în domeniul resurselor umane, trainingului, dezvoltării organizaționale, leadershipului și consultanței HR. În cei 2 ani de studiu, vei învăța cum funcționează oamenii și echipele în organizații, cum se recrutează și se selectează angajații, cum se construiesc programe de formare, cum se gestionează conflictele și cum se dezvoltă strategii moderne de resurse umane. Vei studia discipline precum Managementul resurselor umane în organizații, Psihologie organizațională, Recrutarea, selecția și socializarea angajaților, Managementul și planificarea strategică a resurselor umane, Comportament organizațional și managementul echipei, Leadership, Dezvoltarea și formarea resurselor umane, Recompensarea și motivarea resurselor umane, Managementul performanței resurselor umane și Diagnostic și strategii de personal în organizații. Alege AFRUO dacă vrei să lucrezi cu oamenii, să înțelegi comportamentul organizațional și să contribui la construirea unor echipe mai performante, mai motivate și mai bine pregătite pentru viitor.

Ce studiezi	Ce competențe obții	Unde poți lucra
Studiezi discipline de bază pentru înțelegerea organizațiilor și a oamenilor din interiorul lor: Management comparat, Managementul resurselor umane în organizații, Psihologie organizațională, Contabilitatea resurselor umane și decontările cu personalul, Comunicare și negociere organizațională, Managementul conflictelor în organizații și Legislația și dreptul muncii. Aprofundezi procesele-cheie din HR: recrutarea, selecția și socializarea angajaților, managementul și planificarea strategică a resurselor umane, ergonomie și sănătate ocupațională, comportament organizațional și managementul echipei, etică și cultură organizațională. În anul al doilea studiezi discipline orientate spre strategie, performanță și dezvoltare: Dezvoltarea și formarea resurselor umane, Leadership, Metode și tehnici statistice în MRU, Recompensarea și motivarea resurselor umane, Managementul performanței resurselor umane, Managementul cunoștințelor, Diagnostic și strategii de personal în organizații, Controlling profesional, Metodologia cercetării, Practică de specialitate și lucrarea de disertație.	Înveți să elaborezi programe de formare pentru personal, să identifici necesarul de resurse umane, să recrutezi și să intervievezi candidați, să creezi profiluri de personal și să oferi consiliere privind gestionarea angajaților. Dobândești competențe de strategie HR: aplici gândire strategică, concepi instrumente de analiză a posturilor, elaborezi programe de motivare și retenție, organizezi evaluarea personalului și identifici indicatori-cheie de performanță. Îți dezvolți competențe transversale importante: asumarea responsabilității, hotărâre, gândire holistică și strategii de rezolvare a problemelor.	Poți lucra în departamente de resurse umane, companii private, instituții publice, firme de consultanță HR, companii de recrutare, organizații care dezvoltă programe de training, departamente de learning & development, companii multinaționale, ONG-uri sau organizații preocupate de dezvoltarea angajaților și cultura organizațională. Programul te pregătește pentru roluri precum specialist HR, recruiter, specialist training și dezvoltare, consultant HR, specialist evaluare și performanță, specialist employer branding, coordonator resurse umane, specialist relații de muncă, responsabil dezvoltare organizațională sau consilier în carieră și integrare profesională.

De ce să alegi AFRUO?

Pentru că înveți să lucrezi profesionist cu oamenii din organizații: recrutare, selecție, training, motivare, evaluare și dezvoltare profesională.
Pentru că programul combină managementul cu psihologia organizațională, legislația muncii, comunicarea, negocierea și analiza datelor în HR.
Pentru că studiezi discipline actuale, precum Leadership, Managementul performanței resurselor umane, Metode și tehnici statistice în MRU, Diagnostic și strategii de personal, Ergonomie și sănătate ocupațională.
Pentru că include practică de specialitate de 90 de ore, utilă pentru conectarea cunoștințelor teoretice cu situații reale din organizații.
Pentru că te pregătește pentru cariere cu impact uman, în care ajuți organizațiile să atragă, să dezvolte și să păstreze oamenii potriviți.
AFRUO – învață să dezvolți oameni, echipe și organizații pregătite pentru viitor.